志存高遠,求知樂學:第三期總咨詢師訓練營職業素養專場培訓圓滿落幕

發布時間:2021-06-03

人才是企業茁壯成長的源泉,江南管理始終將培養人才作為發展戰略的重中之重,依靠人才隊伍助力公司在時代發展大潮中乘風破浪、屢創佳績。當前,隨著公司的快速發展和全過程工程咨詢市場競爭的日益加劇,行業對總咨詢師的能力和素質不斷提出全新的、更高的要求。

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江南管理學院圍繞品質提升年的工作要求,持續推動重點人才能力素質培訓,積極培養可擔重任的優秀中層干部隊伍,為公司實現高質量發展提供人才保障。5月末,歷時3天的第三期總咨詢師訓練營第一次集中培訓圓滿落幕,訓練營以培養職業經理人為目標,旨在提升總咨詢師實戰能力與專業化程度,為公司培養專業優質的全過程工程咨詢核心人才,共有58名學員參加了本次培訓。

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破冰艦隊

學員共分成6個小組,以小組為單位成立項目部,每個項目部都共同規劃項目名稱、投資額、進行分工,以此建立團隊榮譽感,展現集體凝聚效應;以積分比拼等方式激發學員們的合作與競爭意識,保證了后期參訓的積極性。

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董事長致辭

董事長李建軍做開營致辭,李董指出,在座的學員是公司職業化咨詢項目經理的重點培養對象,是支撐企業未來發展的中堅力量,要重點抓住以下三個方面:一是要志存高遠,在腳踏實地中認識自我、激勵自我;二是要勤學苦練,在探索實踐中完善自我、提升自我;三是要奉獻奮斗,在迎風破浪中磨礪自我、錘煉自我。李董要求全體學員清楚地認識到自己肩上的使命和重任,做好求知樂學,力求主動適應,科學把握時機,為進一步加快企業布局發展,搶占先機,有所作為。

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夯實理論基礎  提升職業素養

李建軍董事長  《全過程工程咨詢發展趨勢與實踐》

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課程從新時代工程咨詢行業的機遇與挑戰出發,系統闡述了全過程工程咨詢的概念、服務范圍和具體內容、未來發展方向與要求。結合工程實際案例,課程分享了采用全過程工程咨詢服務模式的成效和經驗總結,明確了公司未來發展方向,并提出了從事全過程工程咨詢服務的能力要求,為學員們今后能力提升指明了方向。

 

錢池進  《談判技巧》

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錢總對談判的含義進行了解讀,深入淺出地講解了如何根據不同的談判階段和時間點,采用不同的談判技巧,系統性地闡述了談判中需要運用的策略與技巧。隨后通過情景模擬,讓學員進行“交易”,現場氣氛熱烈。此次培訓就像一塊談判策略與技巧的敲門磚,通過學習培訓,思考總結,為學員們提高自身談判水平打下了良好基礎。

 

金桂明 《企業戰略》

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課堂上,金總客觀分析了宏觀經濟形勢及行業環境、技術環境等對公司未來發展的影響,深入對比分析了公司近年來的經濟指標數據,并從“總體戰略、重點舉措和保障措施”等方面對公司的戰略定位、發展方向、戰略目標進行了詳細解讀、深入剖析。學員們表示,通過系統的理論學習,對公司未來的戰略發展道路有了全方位的認識。

 

洪文明《高效溝通與組織協調》

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洪老師從溝通的基礎出發,從傾聽的藝術、縱向溝通、橫向(跨部門)溝通三個方面與學員分享了很多實用技巧,提出溝通的實質是真誠、聆聽和換位思考,同時結合學員的具體工作情況,針對性給出改善溝通效果的建議。課上掌聲不斷,學員們表示洪老師本次的專題分享讓自己面對客戶、面對員工的溝通上有了更多的方法和技巧,受益匪淺。

 

賈福輝  《公文寫作》

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賈總結合自身公文寫作經驗,系統講授了公文的涵義、種類、標準格式以及文件形式及文號使用,并針對日常工作中在公文制作、處理中遇到的常見的問題進行了重點講解。授課內容貼合實際,簡明易懂,既有公文寫作技巧,又有長篇文檔的排版技巧,使全體學員對相關工作有了全面、準確的認識和理解,也為今后更規范、更高效地開展工作提供了有效助力。

 

課堂氛圍和諧融洽

知識通過實踐內化為技能,學以致用才是培訓的目的所在。在隨后的培訓總結中,各位學員現場一遍一遍理清思路,一點一點查缺補漏,務求扎實掌握課程學到的知識。各團隊齊心協力,不甘示弱,集體榮譽感被完美點燃,課堂呈現出歡悅的學習氛圍。

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學員有話說

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百舸爭流,奮楫者先,千帆競發,勇進者勝。本次課程雖已結束,但是江南管理的學習氛圍和精進思想依然指引著學員們奮力前行!讓我們把學習作為一種生活方式,以積極進取、奮發自律的姿態,傳承江南文化、弘揚江南精神,收獲美好成長,成為有價值的江南追夢人!


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